中核環(huán)保自成立以來(lái)，深入貫徹落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和集團(tuán)公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)后端人才隊(duì)伍體系建設(shè)，促進(jìn)重大項(xiàng)目人才保證，在人才建設(shè)方面筑就偉大工程，極大地推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮了人才的引領(lǐng)作用。

近日，中核環(huán)保“核后端集約化人才平臺(tái)暨人才飛地”項(xiàng)目和中核四〇四“胡楊工程”項(xiàng)目雙雙獲得集團(tuán)公司批復(fù)。其中，“核后端集約化人才平臺(tái)暨人才飛地”項(xiàng)目是集團(tuán)專(zhuān)業(yè)化公司內(nèi)首個(gè)獲批的人才建設(shè)項(xiàng)目，更是集團(tuán)公司“1166”人才發(fā)展規(guī)劃的收官之作;“胡楊工程”則是集團(tuán)內(nèi)第二家獲批的“人才特區(qū)”項(xiàng)目。

雙管齊下 立足長(zhǎng)遠(yuǎn)

目前，核燃料閉式循環(huán)體系是我國(guó)核工業(yè)發(fā)展的最大“短板”。按照既定的核能“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和核燃料閉式循環(huán)技術(shù)路線(xiàn)，集團(tuán)公司制訂了后處理“雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，中核環(huán)保始終堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家及集團(tuán)公司的部署安排，在今后一段時(shí)期，將有多個(gè)后處理項(xiàng)目并行開(kāi)展，均需要大量的人員隊(duì)伍及高層次人才做為支撐，現(xiàn)有人才隊(duì)伍難以滿(mǎn)足高水平完成國(guó)家戰(zhàn)略任務(wù)的需求，打造完善人才隊(duì)伍體系，創(chuàng)新人才管理體制機(jī)制，是筑牢公司高水平發(fā)展的基石。

中核環(huán)保“核后端集約化人才平臺(tái)暨人才飛地”經(jīng)過(guò)近半年研討，幾經(jīng)易稿，不斷貼近實(shí)際服務(wù)需求，以“薈龍”、“引龍”、“安龍”、“育龍”、“騰龍”五項(xiàng)計(jì)劃為依托，全面覆蓋人才內(nèi)部整合、外部引進(jìn)、保障、培訓(xùn)以及平臺(tái)建設(shè)等各方面，讓人才的價(jià)值充分涌流。人才集約化使用平臺(tái)將率先落地中核四〇四廠，為中核四〇四廠注入新鮮血液;人才飛地將依托中核環(huán)保國(guó)內(nèi)外布局的實(shí)體資源，打造人才飛地樣板間，吸引國(guó)內(nèi)外頂尖人才。作為“人才特區(qū)”，“胡楊工程”將以核研院為載體，帶動(dòng)選苗、育林以及護(hù)林三項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施落地，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)開(kāi)展對(duì)人才的需求。中核環(huán)保還將著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌做好核后端人才培育和梯隊(duì)建設(shè)工作，為后處理、退役治理等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

前期試點(diǎn) 成效初顯

為加快核后端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，中核環(huán)保在核后端加快資源整合、人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)保障等方面，開(kāi)展有益嘗試并取得一定效果，為核后端人才集約化使用平臺(tái)暨人才飛地建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

樹(shù)立品牌形象，不斷打造核后端人才引進(jìn)平臺(tái)。針對(duì)核后端人才引進(jìn)薄弱等問(wèn)題，承辦了集團(tuán)公司國(guó)防科技專(zhuān)題畢業(yè)生交流會(huì)，以聚集國(guó)防科技，服務(wù)工程項(xiàng)目為主題，吸引了包括清華、北大在內(nèi)的50余所高校參加。以此為契機(jī)，加強(qiáng)與高校跟進(jìn)對(duì)接，確保人才引進(jìn)取得積極成果，為未來(lái)的校園招聘和雇主品牌的建立，奠定了良好的基礎(chǔ)。

提升人才能力，開(kāi)啟核后端人才專(zhuān)業(yè)化培育。通過(guò)與清華大學(xué)、南華大學(xué)合作，承辦集團(tuán)公司首屆后處理人才專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和研究生班，開(kāi)啟了后處理領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)的有益嘗試，本次培訓(xùn)共覆蓋14家成員單位，400余名學(xué)員，目前已形成每周兩次，每周五周六例行組織的常態(tài)化學(xué)習(xí)，中核環(huán)保成熟人才能力提升和再教育的第一個(gè)樣本已經(jīng)有了實(shí)質(zhì)化進(jìn)展。

加強(qiáng)校企合作，打造產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)。與南華大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作協(xié)議，在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、人才聯(lián)合培養(yǎng)、核污染金屬循環(huán)利用研發(fā)生產(chǎn)平臺(tái)開(kāi)發(fā)等發(fā)面深入合作。與東華理工大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作協(xié)議，全面開(kāi)啟人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化等全方面合作。與蘭州大學(xué)、南華大學(xué)等高校深化合作，參與共建“蘭州大學(xué)國(guó)家核產(chǎn)業(yè)研究院”，不斷打造產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)人才培育的精準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化和常態(tài)化建設(shè)。

藍(lán)圖繪就 未來(lái)可期

未來(lái)幾年，中核環(huán)保將以重大項(xiàng)目和后處理人才為核心，依托五項(xiàng)人才計(jì)劃，形成一整套人力資源解決方案，最終培養(yǎng)一批具有核心能力的高精尖科技人才、打造一支核后端產(chǎn)業(yè)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍、形成一套持續(xù)優(yōu)化的人才隊(duì)伍管理創(chuàng)新機(jī)制。并由此推進(jìn)重大項(xiàng)目、后處理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域優(yōu)秀人才集聚地、自主創(chuàng)新新高地和產(chǎn)業(yè)發(fā)展策源地的開(kāi)發(fā)，為核能可持續(xù)發(fā)展和國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

中核環(huán)保已整裝待發(fā)，將緊密?chē)@產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求集聚資源，讓出人才、出成果成為時(shí)代的最強(qiáng)音!