2019年以來(lái)，上海電氣深度聚焦國(guó)家戰(zhàn)略，不斷瞄準(zhǔn)裝備主業(yè)，以改革促發(fā)展，著力打造世界一流裝備企業(yè)。特別是去年下半年《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020～2022年)》發(fā)布以來(lái)，上海電氣更是第一時(shí)間認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并按照上海市委、市政府和市國(guó)資委的工作要求，全面推動(dòng)方案在集團(tuán)內(nèi)落實(shí)落地，將集團(tuán)的國(guó)資國(guó)企改革工作進(jìn)一步引向深入。

在嚴(yán)峻的內(nèi)外部環(huán)境下，上海電氣通過(guò)高目標(biāo)傳遞高壓力，2018年、2019年連續(xù)實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)、逆勢(shì)增長(zhǎng)，營(yíng)業(yè)收入連續(xù)實(shí)現(xiàn)20%以上增長(zhǎng)。

此外，通過(guò)新機(jī)制體制，上海電氣改變過(guò)往“動(dòng)力不足，活力不夠，壓力不大”的問(wèn)題。在體制上通過(guò)深化“放管服”舉措，把主業(yè)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、用人權(quán)、分配權(quán)等下放給企業(yè)，推進(jìn)法務(wù)、審計(jì)、風(fēng)控、合規(guī)一體化管理。在機(jī)制上則積極探索“市場(chǎng)化”舉措，兩個(gè)上市平臺(tái)完成A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，兩家企業(yè)試點(diǎn)混合所有制企業(yè)員工持股，兩家企業(yè)試點(diǎn)市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理，兩家產(chǎn)業(yè)集團(tuán)入選全國(guó)國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”等。

同時(shí)，上海電氣通過(guò)新產(chǎn)業(yè)為集團(tuán)健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。一方面大力發(fā)展在線新經(jīng)濟(jì)，自主搭建“星云智匯”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，已接入風(fēng)機(jī)、電梯、機(jī)床等10萬(wàn)多臺(tái)價(jià)值1400億元的智能設(shè)備。另一方面通過(guò)布局高端醫(yī)療*、儲(chǔ)能電池、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其規(guī)模占比已從2017年的個(gè)位數(shù)提升至兩位數(shù)。

今年是“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局年，上海電氣將繼續(xù)按照國(guó)企改革三年行動(dòng)方案要求，嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)要求，服務(wù)“三大任務(wù)、一大平臺(tái)”國(guó)家戰(zhàn)略，通過(guò)不斷完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，深入推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，持續(xù)開(kāi)展市場(chǎng)化激勵(lì)與約束機(jī)制，積極引入市場(chǎng)化激勵(lì)與約束機(jī)制，大力提升企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和工資決定機(jī)制改革等舉措的力度，不斷實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，此次專(zhuān)訪將于近期在中國(guó)國(guó)際電視臺(tái)頻道播出。（作者： ShanghaiElectric)