“現(xiàn)在一件快遞一個柜子，收到包含取件碼的取件短信，空閑時可隨時取件，極大方便了我們的工作生活。”不再為上班時漏接快遞電話，無法立即取件等問題煩惱的余超笑著說到。

安裝智能快遞柜這一小舉措，解決了職工取快遞的難題，而這成為黃河公司開展“我為群眾辦實事”實踐活動的一個縮影。

群眾的事無小事，件件都是要緊事。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，黃河公司于4月15日印發(fā)《黃河公司“我為群眾辦實事”實施方案》，各級黨組織學(xué)史力行，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，及時安排部署。

截至4月30日，黃河公司屬各單位黨委(總支)、公司屬各單位、公司屬各單位工會均制定印發(fā)了“我為職工群眾辦實事”方案及實事清單，清單共計159項，其中改革發(fā)展57項、關(guān)心關(guān)愛61項、職工訴求41項。黃河公司圍繞確定的行動項，明確節(jié)點目標(biāo)，對照實事清單抓好督辦落實，堅決“不留尾巴”。

黃河公司各級黨組織聚焦改革發(fā)展，辦好貫徹新發(fā)展理念的“長遠(yuǎn)事”，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委省政府和集團(tuán)公司黨組的決策部署，把企業(yè)發(fā)展的各項工作放到新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局中謀劃和推動，在聚焦改革發(fā)展57項實事中，緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主題，聚焦提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，著力提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和干部隊伍結(jié)構(gòu)，實心實意為職工謀福祉。

黃河公司鑫業(yè)公司黨委把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，深入思考“建設(shè)一流電解鋁企業(yè)”的實現(xiàn)路徑，通過調(diào)研考察同行企業(yè)先進(jìn)自動化水平和生產(chǎn)組織管理模式，開門問策、制定措施，將“通過實現(xiàn)炭素系統(tǒng)集中控制，降低員工勞動強(qiáng)度”作為黨史學(xué)習(xí)教育“為群眾辦實事”的行動項，增強(qiáng)職工群眾的幸福感，推動企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

黃河公司也集中力量辦大事、解難事，聚焦關(guān)心關(guān)愛，辦好支撐高質(zhì)量發(fā)展的61項“關(guān)鍵事”，各單位不斷強(qiáng)化各運營板塊技術(shù)管理和創(chuàng)新激勵，統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)力量組成“黨員先鋒突擊隊”，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)，全面提升各發(fā)電站效益和制造業(yè)產(chǎn)能，保障生產(chǎn)運營持續(xù)安全穩(wěn)定。

在公伯峽發(fā)電分公司、西寧發(fā)電分公司、鹽鍋峽水電站的廠區(qū)內(nèi)，職工上下班的必經(jīng)之路上花紅柳綠，裝點著職工們眼前的世界，讓廠區(qū)有了家般的溫馨。黃河公司各級黨組織將站區(qū)的環(huán)境美化作為給群眾辦好的實事之一，讓廣大職工在緊張、忙碌的工作之余愉悅身心。

聚焦渠道暢通，辦好保障職工權(quán)益“眼前事”的41項實事中，各級黨組織踐諾職工共性實事16項，如青年職工聯(lián)誼問題，職工餐廳飯菜質(zhì)量改進(jìn)問題等。包括個性實事25項，如打通相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能資格認(rèn)定通道，部分站點活動器材改善配備，邊遠(yuǎn)站點小食堂建設(shè)及清真餐廳建立等。

在“我為群眾辦實事”的實踐活動中，青銅峽發(fā)電公司黨委舉辦健康講座分享會，定期組織職工體檢，關(guān)愛職工身心健康，加強(qiáng)職工之家和職工活動中心的建設(shè)，豐富職工文化生活。

靖邊風(fēng)電場借著“我為群眾辦實事”的東風(fēng)，舉辦企業(yè)開放日，邀請職工家屬進(jìn)企業(yè)，讓家屬了解職工工作環(huán)境，體諒職工工作壓力，給家屬寬心，讓職工安心;太陽能分公司安裝凈水器，讓大家喝上健康水;高溫車間廠房里，清涼的茶飲送來了;急救培訓(xùn)、安全培訓(xùn)的課程安排上，大家的技能提升，意識加強(qiáng)……

從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，黃河公司用心用情用力解決基層廣大職工的困難事、群眾的煩心事，激勵和調(diào)動職工工作積極性創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。作者：吳夢雪