5月份以來，國能（福州）熱電有限公司將新員工培訓(xùn)與生產(chǎn)現(xiàn)場全面融合，開展“師帶徒”“一對一”傳幫帶活動，助力青年員工技能水平“加速度”提升。

師傅正在告知新員工巡檢要求

該公司高度重視青工的培養(yǎng)工作，量身定制“培養(yǎng)套餐”，重點打造青工成長成材“快車道”，助力青工素質(zhì)實現(xiàn)“加速度”提升。結(jié)合新員工的崗位專業(yè)需求，本著“缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么”的原則，通過師帶徒、結(jié)對子、傳幫帶等形式，將設(shè)備理論知識與檢修實際有機(jī)結(jié)合，有側(cè)重地安排專業(yè)技能強(qiáng)、現(xiàn)場操作熟的老師傅進(jìn)行“一對一”“多對一”的安全指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)中，老師傅帶領(lǐng)新員工認(rèn)真對照巡檢任務(wù)表，開展防潮防汛、防高空墜落、防小動物、防火防爆等專項檢查，以做帶學(xué)，告知新員工專項排查中的重點事項和排查技巧，帶領(lǐng)新員工進(jìn)行現(xiàn)場實踐，第一時間糾正新員工巡查問題，并進(jìn)行實操答疑解惑，切實幫助新員工快速掌握現(xiàn)場操作流程、提升隱患排查能力。

實戰(zhàn)式的“師帶徒”是該公司培訓(xùn)工作的重要組成部分，通過把培訓(xùn)課堂搬到工作現(xiàn)場，以“理論+實操”的形式，開展“看得見、摸得著”的現(xiàn)場綜合培訓(xùn)，讓青年員工與設(shè)備“近距離”接觸，使他們在實踐中接受鍛煉，快速提高實操能力。