報(bào)載：最近，鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)檢中心組織修試專業(yè)青年員工，連續(xù)多日在黃尖實(shí)訓(xùn)基地，積極組織開展老帶新、師帶徒“微培訓(xùn)”，不斷增強(qiáng)員工自主學(xué)習(xí)意識，持續(xù)提高員工綜合能力，促進(jìn)知識型、技能型、創(chuàng)新型的復(fù)合人才隊(duì)伍建設(shè)，為鹽城電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

我們看到鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)檢中心聚焦員工技能素質(zhì)短板，按照“誰用誰培”“培訓(xùn)練兵等同于生產(chǎn)任務(wù)”原則，編制“夏季練兵”工作方案，明確階段性培訓(xùn)需求和專業(yè)實(shí)操實(shí)訓(xùn)重點(diǎn)，持續(xù)完善夏練培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、新版《安規(guī)》、運(yùn)行規(guī)程等內(nèi)容，營造強(qiáng)技能、提素質(zhì)、保安全的氛圍，確保培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)、高效開展;他們杜絕“經(jīng)驗(yàn)主義”，以“線上+線下”相結(jié)合方式，堅(jiān)持技能練兵實(shí)戰(zhàn)化、質(zhì)效抽考常態(tài)化、外包培訓(xùn)同質(zhì)化，狠抓“基礎(chǔ)、基層、基本功”，進(jìn)一步提升一線員工安全素質(zhì)和實(shí)操技能，提升管理人員服務(wù)意識和專業(yè)能力，在主變前、開關(guān)前、設(shè)備旁組成各種夏季練兵實(shí)訓(xùn)“小團(tuán)體”，樹立實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)練兵思維，讓青工多動手、多實(shí)踐，在實(shí)際操作中掌握技能，做好技能儲備;他們積極落實(shí)常態(tài)化全員學(xué)習(xí)機(jī)制，貼近一線員工實(shí)際操作需求，通過技術(shù)講座、現(xiàn)場培訓(xùn)、技能比武、統(tǒng)一考試等多種形式，對有培訓(xùn)需求的青工進(jìn)行集中培訓(xùn)，開設(shè)項(xiàng)目包括低壓表計(jì)故障排查、拉線制作、瓷瓶綁扎、裝表接電等，“以考促培”、“以練促培”，達(dá)到規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為，提高理論知識儲備和專業(yè)操作技能的目的。

“冬練三九，夏練三伏”。由此，我們要象鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)檢中心一樣，牢固樹立“抓早、抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓好”的工作理念，進(jìn)行“手把手”、“點(diǎn)對點(diǎn)”訓(xùn)練，進(jìn)一步提升一線員工安全素質(zhì)和實(shí)操技能、加強(qiáng)管理人員服務(wù)意識和專業(yè)能力，從而為迎峰度夏和安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。