報載：最近，國家電網(wǎng)有限公司公布2021至2023年東西人才幫扶工作先進單位、先進集體和先進個人表彰名單，在國網(wǎng)西藏拉薩發(fā)電公司參加東西幫扶的鹽城供電公司變電檢修室青工張明凱獲評“國家電網(wǎng)有限公司東西人才幫扶工作先進個人”榮譽稱號，以良好的形象和口碑，在助力受援單位高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)了責任擔當。

我們知道，東西幫扶是指東部地區(qū)與西部地區(qū)之間的協(xié)作和幫扶，旨在幫助西部地區(qū)改善經(jīng)濟、教育等條件，提高人民的生活水平。東西人才幫扶，是東部地區(qū)專業(yè)人才全力投入，傾心幫扶，踏實肯干，久久為功，到西部地區(qū)開展幫扶工作，打造東西人才幫扶工作新高地。而供電部門開展的東西人才幫扶工作，更是以“抓鐵有痕、踏石留印”的扎實作風，強化先鋒意識、責任意識和民生情懷，把幫扶工作作為踐行人民電業(yè)為人民宗旨的實際行動，有效發(fā)揮“傳、幫、帶”作用和導(dǎo)師帶徒的“造血”機能，助力受援單位健康發(fā)展。

一直以來，鹽城供電公司黨委高度重視東西人才幫扶工作，按照“擇優(yōu)選派、用人所長;強化激勵、鼓勵參與;以幫促培、共同發(fā)展”的原則，從公司系統(tǒng)擇優(yōu)選派政策理論水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、一線工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才參與東西幫扶。他們精準分析受授單位電氣專業(yè)現(xiàn)狀，從安全保供、設(shè)備管理、人才培養(yǎng)、機制優(yōu)化等角度為受援單位發(fā)展注入新思路，把鹽城公司的先進理念、成功經(jīng)驗、創(chuàng)新思路帶到了受援單位，在助力受援單位高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)了責任擔當，圓滿完成了東西人才幫扶任務(wù)。以實際行動彰顯鹽城供電的責任和擔當。

由此，我們要象鹽城供電公司那樣，將東西人才幫扶工作納入公司人才發(fā)展培養(yǎng)規(guī)劃，建立幫扶期間信息溝通及工作評價機制，為幫扶人員提供技術(shù)團隊支撐，及時幫助解決現(xiàn)實困難，充分調(diào)動幫扶人員的主觀能動性，積極開展人才幫扶工作，從而推動東西兩地人才幫扶工作在更寬領(lǐng)域、更深層次、更高水平攜手前行、共贏未來。