報載：為進一步提升青年員工工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，幫助新員工快速轉換角色，最近，鹽城供電三新公司舉辦青年綜合素養(yǎng)提升暨“青優(yōu)講堂”活動，讓青年員工更快勝任工作崗位，更好更快適應新環(huán)境，促進青年員工崗位成才。

“青優(yōu)講堂”共分為業(yè)務講堂、感悟講堂、思想講堂和讀書講堂四個主題。鹽城供電三新公司為青工發(fā)展領航導向，為青工建功夯基壘臺，他們根據(jù)2023年入職新員工培訓計劃，組織青年員工觀看安全規(guī)程教育課程，學習《電力安全工作規(guī)程》，邀請運檢部相關專職介紹配、農網(wǎng)運行規(guī)程的相關要求，低壓用電設備工作的一般安全措施和保證作業(yè)安全的技術措施，并對于農網(wǎng)設計和防雷設計規(guī)范進行概述;他們通過開展“青優(yōu)講堂”，采取“理論+實踐”的學習模式，調動青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為青年員工搭建了良好的成長平臺，助力青工在電網(wǎng)建設、供電服務上建功立業(yè)，進一步激發(fā)其學習動力，全方位、多渠道地培養(yǎng)和啟發(fā)，給青工營造更廣闊的發(fā)展空間，成為該公司持續(xù)高質量發(fā)展的堅實基礎和強大動力源;他們進一步加大青年人才培養(yǎng)，在深化“師帶徒”、“一幫一”活動的基礎上，全方位加強青年員工選培管用，調動青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地挖掘青工的智慧和潛力，助力青工在電網(wǎng)建設、供電服務上建功立業(yè)，為青年員工搭建多元化的成長平臺載體，提升青工綜合素質，青年員工成長成才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

由此，“青優(yōu)講堂”體現(xiàn)了鹽城供電三新公司在“育人”工作上“打基礎、利長遠”堅定態(tài)度。我們要學習他們的做法和經(jīng)驗，更好地激勵青年員工立足崗位，增強企業(yè)認同感和歸屬感，從而奮力投身電網(wǎng)高質量發(fā)展的主戰(zhàn)場，不斷錘煉本領、建功立業(yè)。