會(huì)上，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)員工表示熱烈歡迎，并詳細(xì)介紹了中能建建筑集團(tuán)有限公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、取得的各類成就、項(xiàng)目概況及組織結(jié)構(gòu)等。隨后，15名新進(jìn)員工圍繞自身的特長(zhǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃逐一作了自我介紹，并表示會(huì)扎根一線、腳踏實(shí)地為公司發(fā)展奉獻(xiàn)青春力量。“初來(lái)乍到，面對(duì)新的工作環(huán)境和任務(wù)，我心中難免有些忐忑和迷茫，但從來(lái)到項(xiàng)目部的那一刻起，每一位成員都給予了我無(wú)微不至的關(guān)懷和幫助。迎新活動(dòng)中，項(xiàng)目部精心準(zhǔn)備的歡迎儀式，讓我感受到了家一般的溫暖”。合同科張萬(wàn)國(guó)說(shuō)。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和全體導(dǎo)師以自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷為新進(jìn)員工答疑解惑，并希望他們能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，全面提升自身業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)取早日獨(dú)當(dāng)一面。

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)要求：一是導(dǎo)師要因材施教扎實(shí)做好“傳幫帶”工作，“傳”好技能、“幫”解疑惑、“帶”出成果，注重思想引領(lǐng)，規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展方向，當(dāng)好徒弟的良師益友和職場(chǎng)引路人;二是徒弟要腳踏實(shí)地立足本職工作，快速實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的身份和思想轉(zhuǎn)變，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，將知識(shí)轉(zhuǎn)變成力量、轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力;三是要以公司“制度執(zhí)行年”為契機(jī)，落地青年人才培養(yǎng)“三論”要求，抓實(shí)、抓細(xì)、抓好各類制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程規(guī)范培訓(xùn)力度，幫助新進(jìn)員工盡快形成“按章辦事，問計(jì)流程”的工作氛圍;四是勉勵(lì)大家要按照中能建建筑集團(tuán)有限公司“至精者”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，書寫人生華章，向社會(huì)貢獻(xiàn)央企青年的青春力量。

期間一對(duì)對(duì)師徒逐對(duì)走到臺(tái)前，在《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》上鄭重簽名，并向大家進(jìn)行了展示。(李曉丹)