座談會(huì)上，項(xiàng)目部向新進(jìn)職工們介紹了項(xiàng)目基本情況，項(xiàng)目是“疆電入渝”的配套電源，項(xiàng)目如期投產(chǎn)并網(wǎng)意義深遠(yuǎn)，希望新進(jìn)職工珍惜央企職工身份，把握機(jī)遇，快速成長。新進(jìn)職工依次自我介紹，分享了從校園到職場的心路歷程以及到加入項(xiàng)目一周以來的感悟體會(huì)，從職責(zé)制度、職業(yè)規(guī)劃和成長路徑等多角度向?qū)熖釂?，主?dòng)要求給自己加擔(dān)子。導(dǎo)師們在聽取新員工的發(fā)言后，結(jié)合各自工作經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷解疑答惑，教育新進(jìn)職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)是好事，但是要注意戒驕戒躁，一步一個(gè)腳印。

會(huì)上提出四點(diǎn)要求，一是養(yǎng)成“按章辦事、問計(jì)流程”的習(xí)慣，今年是制度執(zhí)行年，各項(xiàng)培訓(xùn)頻次高針對性強(qiáng)，要對照崗位職責(zé)，學(xué)深悟透，盡快熟悉規(guī)章制度，掌握工作方法;二是堅(jiān)持多聽多問多思考多總結(jié)，要秉持“沒有最好，追求更好”的對標(biāo)理念，比學(xué)趕超，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)素養(yǎng)和專業(yè)能力;三是謙虛謹(jǐn)慎，紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行，入場一周接觸學(xué)習(xí)到的九牛一毛，要以“頂真、嚴(yán)謹(jǐn)、快捷”的工作作風(fēng)，系統(tǒng)提升“八種能力”，修煉“八項(xiàng)素質(zhì)”;四是知敬畏，心有敬畏，行有所止，扣好進(jìn)入職場的第一?？圩樱沤^“四小四大”，要有所為、有所不為，守住思想高地和作風(fēng)堤壩。

會(huì)議最后進(jìn)行了導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽字儀式。