晉能控股煤業(yè)集團白洞礦業(yè)公司緊緊圍繞全面建設(shè)清廉國企目標(biāo)任務(wù)，扎實開展清廉國企建設(shè)各項工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

該公司結(jié)合實際制定了深入開展全面建設(shè)清廉國企實施方案、工作要點，明確了建設(shè)清廉國企黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的“四責(zé)協(xié)同”機制。緊扣清廉國企“一年打基礎(chǔ)、兩年抓深化、三年上臺階”奮斗目標(biāo)，常態(tài)化開展督促指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作偏差，提出對策建議。各單位積極對照《白洞礦業(yè)公司全面建設(shè)清廉國企實施方案》中的各項工作措施，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量做好本單位承辦任務(wù)的落實，將全面建設(shè)清廉白洞要求貫徹到工作各環(huán)節(jié)各方面。

該公司不斷加強教育引導(dǎo)，筑牢思想防線。充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等手段，采取“線上+線下”的教育方式，不斷深化紀(jì)法教育、警示教育，劃底線、亮紅線，防止黨員干部逾矩失范。通過推進家風(fēng)家規(guī)家訓(xùn)建設(shè)，發(fā)揮文化浸潤作用，不斷增強不想腐的思想自覺。加強黨風(fēng)廉政教育，通過電子屏、廉政文化墻等，大力宣傳廉政文化，持續(xù)保持黨員干部在思想上、政治上和行動上與黨中央的高度一致性。把廉政教育和工作有機結(jié)合，將廉政教育貫穿于企業(yè)文化建設(shè)、精神禮貌建設(shè)、和黨員干部教育培訓(xùn)之中，讓黨員干部在潛移默化中受到廉政教育。

該公司持續(xù)一體推進“三不”建設(shè)。深化運用“四種形態(tài)”，把廉政談話作為一項經(jīng)常性工作，積極推行“五提醒”超前教育，及時對存在違法違紀(jì)苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行約談、告誡，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，持續(xù)強化“不敢腐”震懾。加強制度約束，始終將制度執(zhí)行、“三重一大”決策和選人用人的監(jiān)督作為強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要手段，確保黨委各項決策依法、依規(guī)落實落地，持續(xù)扎緊“不能腐”籠子。堅持用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，通過廉潔談話、簽訂廉政承諾書、組織黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)等方式，實現(xiàn)廉政教育全覆蓋，持續(xù)筑牢“不想腐”防線。（邱中秋 劉濤）