報載：為進一步強化規(guī)范化流程、標準化作業(yè)，最近，鹽城供電公司變電檢修中心組織開展二次作業(yè)規(guī)范化培訓，結合現(xiàn)場勘查，對照現(xiàn)場接線和竣工圖紙，確保票、圖、物一致，有力地提升了檢修人員安全素質、技術水平和標準化作業(yè)能力。

變電檢修作為電網(wǎng)企業(yè)的核心專業(yè)，對專業(yè)領域的技術要求很高。為全面強化變電檢修專業(yè)人員“基層、基礎、基本功”建設，鹽城供電公司高度重視該公司輸變電運檢中心不斷優(yōu)化專業(yè)管理的同時，進一步從前期準備、許可開工、安全交底、作業(yè)實施和完工驗收等各階段全面細化現(xiàn)場標準化作業(yè)管理，結合月度、季度崗位練兵，以基本規(guī)章、作業(yè)標準、非正常處置作為培訓主線，為基層管理提供“鹽電范本”;他們結合集中培訓、分工預想會、交班會、月度安全分析會等時機，利用案例教學、崗位練兵、實作模擬、應急演練等形式，深入開展規(guī)章制度、作業(yè)標準專項培訓、自動化系統(tǒng)培訓、直流系統(tǒng)典型案例培訓、全員崗位培訓等，努力提升職工基本作業(yè)技能，不斷提升職工隊伍標準化作業(yè)能力，建成“作業(yè)自主、安全可控、技能過硬、創(chuàng)新高效”的核心班組，實現(xiàn)班組常規(guī)業(yè)務和其他業(yè)務“干得了”“管得住”，確保變電檢修現(xiàn)場人員、設備和電網(wǎng)安全，筑牢一線堡壘;他們持續(xù)深化標準化規(guī)范化建設，開展標準化崗位達標評定，從對標寫實、檢查調研、優(yōu)化修訂、學標達標、標準化崗位評定等方面進行統(tǒng)籌推進。通過對職工崗位作業(yè)標準進行系統(tǒng)化的梳理、規(guī)范和優(yōu)化，做到作業(yè)標準貼近現(xiàn)場、控住風險，并修訂完善本單位安全考核激勵機制，加大考核激勵，激發(fā)全員崗位達標、共保安全的積極性。

由此，我們要象鹽城供電公司變電檢修中心那樣，組織開展作業(yè)規(guī)范化培訓，進強化安全生產(chǎn)標準化管理體系建設，堅持重心下移抓基層，關口前移打基礎，以人為本強基本，真正做到懂標準、會操作、能安全，分層分類抓好業(yè)務技能培訓，形成全員學技練功的良好氛圍。