在美國經(jīng)濟剛剛走出金融危機陰影，歐洲經(jīng)濟稍顯復(fù)蘇跡象的敏感時期，世界更加關(guān)注中國這個新興經(jīng)濟體的發(fā)展，也期待中國政府能否釋放更多的改革信號。昨日，在第七屆夏季達沃斯論壇正式召開前夕，國務(wù)院總理李克強就中國當(dāng)前熱點問題回答了來自世界各地的企業(yè)家的提問。中國的經(jīng)濟增速、金融改革進程、污染治理等問題都成為與會的企業(yè)家們關(guān)注的焦點。李克強與企業(yè)家代表的對話和交流也向全世界展現(xiàn)了中國新一屆政府更加開放的態(tài)度。

宏觀經(jīng)濟

將改革紅利和穩(wěn)增長有機結(jié)合起來

意大利埃尼集團董事長朱塞佩·里奇：

2013年以來，中國經(jīng)濟的增速逐漸放緩，這雖然是中國政府主動調(diào)控的結(jié)果，但同時這也引發(fā)了國際社會對于中國經(jīng)濟發(fā)展長期前景的擔(dān)憂，對此您怎么看？

李克強：確實，因為國際國內(nèi)多種因素影響，中國經(jīng)濟出現(xiàn)了放緩的情況，特別是今年一季度和二季度以來，下行壓力較大。但是，我們堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，在穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟政策的同時，把穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革統(tǒng)籌起來?？梢哉f，最近一段時間，尤其是8月份主要的經(jīng)濟指標(biāo)包括先行指標(biāo)，像PMI、PPI、工業(yè)增加值、用電量、貨運量等，都出現(xiàn)了回升向好的勢頭。

在經(jīng)濟下行壓力加大的時候，有一種選擇就是調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策、增加赤字、放松貨幣，這可能會起到短期效果，但是對未來未必有利。我們選擇的是另外一種——就是保持定力、沉著應(yīng)對、綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力。特別是突出釋放改革最大的紅利，激發(fā)市場的活力，著力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，使它們和穩(wěn)增長有機地結(jié)合起來。這些應(yīng)該說目前已經(jīng)見到成效。我不否認，未來我們在經(jīng)濟發(fā)展中還會遇到這樣或那樣的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，但是，我們有保持定力的勇氣，解決問題的智慧，更有13億人民的勤勞。我們有能力，也有條件克服前進道路上一個又一個的困難和挑戰(zhàn)，來實現(xiàn)中國經(jīng)濟長期持續(xù)健康發(fā)展。

如果說，我們當(dāng)前用的是“站穩(wěn)腳跟”的力量，我們的精力和思想、眼光更是朝著前方向著未來五年、十年乃至更長的時間。中國未來要實現(xiàn)長期持續(xù)健康發(fā)展有三個基本的條件：第一，中國是一個13億人口的大國，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化遠未完成，內(nèi)需尚有巨大的潛力，將會持續(xù)地釋放，并由東向西循序推進。所以，中國有著巨大的回旋余地。第二，中國在發(fā)展中的確還存在著不少體制機制上的障礙，改革依然是我們未來發(fā)展最大的紅利。潛力在一定意義上是由差距形成的，也可以說，差距就是潛力。我們通過釋放改革紅利會激發(fā)市場巨大的活力和長期發(fā)展的內(nèi)生動力。第三，中國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)還存在著不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是我們的重大課題，也是發(fā)展的潛力所在。

■意大利埃尼集團簡介 意大利政府為保證國內(nèi)石油和天然氣供應(yīng)于1953年2月10日成立的國家控股公司，其前身是1926年成立的阿吉普公司，即意大利石油總公司。是世界第七大石油集團公司之一，也是世界最大的上下游一體化經(jīng)營的跨國石油公司之一，在世界大煉油公司中排第8位。

就業(yè)政策

大力發(fā)展服務(wù)業(yè)和職業(yè)教育培訓(xùn)

美國鋁業(yè)公司董事長兼首席執(zhí)行官克勞斯·柯菲德：

我想問一個關(guān)于中國就業(yè)市場的問題。中國的勞動力市場似乎存在這樣的問題，就是一方面有大量的畢業(yè)生找不到合適的工作，而另一方面又有很多企業(yè)很難招到高素質(zhì)的員工。我想問您，對于這樣的就業(yè)狀況怎么看？中國政府將采取哪些措施應(yīng)對這種情況？

李克強：對于中國政府來說，我們發(fā)展的目的是為了保障和改善民生，而最大的民生就是就業(yè)。在未來十年、二十年，中國的勞動力總量都將在8億以上。所以，對中國政府來說，首先面臨的問題或壓力還是要保證比較充分的就業(yè)。借這個機會，我也想闡釋一下，中國在長期的過程中，都會遇到人口多的問題。第二，中國面臨的就業(yè)問題不僅有總量壓力，還存在著結(jié)構(gòu)性的矛盾。通俗地說，就是有崗位找不到合適的人，有人找不到合適的崗位。這種結(jié)構(gòu)性矛盾未來隨著中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化可能還會更加突出。

為了促進就業(yè)，中國政府首先將會長期采取積極的就業(yè)政策。而積極就業(yè)政策的前提是要穩(wěn)增長，我們穩(wěn)增長的目的在很大程度上就是為了保就業(yè)。第二，要持續(xù)地調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，特別是要大力發(fā)展服務(wù)業(yè)。因為服務(wù)業(yè)是就業(yè)最大的容納器，而且我國目前服務(wù)業(yè)的比重低于世界平均水平，也低于同類發(fā)展中國家。前一段時間我看有評論說，亞洲國家的服務(wù)業(yè)比重平均已經(jīng)超過了50%，而中國目前的服務(wù)業(yè)比重也就是40%多一點。第三，要發(fā)展與就業(yè)政策相適應(yīng)的職業(yè)教育培訓(xùn)，使很多目前還在中學(xué)學(xué)習(xí)的人未來都能夠掌握與市場需求相適應(yīng)的就業(yè)技能。特別是，中國有大量的農(nóng)民，還有2億多的農(nóng)民工。我們會采取多種措施加強對農(nóng)民工和農(nóng)民的培訓(xùn)，使他們在城市、在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中能夠找到自己合適的崗位，使他們的素質(zhì)與崗位的需求相一致。第四，要促進就業(yè)的社會公正。

第五，要營造一種社會氛圍，使就業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，或者說形成一種適應(yīng)就業(yè)需要的觀念。中國傳統(tǒng)文化就有“三百六十行，行行出狀元”之稱。其實在每個領(lǐng)域，即使是看似很平凡的崗位都可以做出不平凡的事。我們每一個人，包括大學(xué)生、研究生，也應(yīng)該有這樣的理念。另外，獲得理想的職業(yè)、走到高的崗位往往也是從低層做起的。我并不想把“總理”和“農(nóng)民”這兩個崗位做貴賤之分。但是，我也可以告訴大家，在幾十年前我就是農(nóng)民。當(dāng)年我當(dāng)農(nóng)民的經(jīng)歷對我今天擔(dān)任總理的職務(wù)受益匪淺。我也相信，這個會場建筑中心的管理者，如果他有“刷馬桶”的經(jīng)歷，會把這個建筑群管理得更好。

■美國鋁業(yè)公司簡介 簡稱美鋁，是繼力拓集團及俄羅斯鋁業(yè)集團世界第三大鋁材生產(chǎn)商?，F(xiàn)在在美國紐約證券交易所上市。美國鋁業(yè)公司的總部位于賓夕法尼亞州匹茲堡，監(jiān)察著遍布44個國家的業(yè)務(wù)。